L'Université du Sine Saloum El-Hâdj Ibrahima Niass (USSEIN) relance son appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Enseignant(e)-Chercheur(e) spécialisé(e) en Production et Management Culturels.
Ce poste stratégique est rattaché au Département Tourisme, Hôtellerie, Gastronomie et Restauration (THGR) de l’UFR Sciences économiques, juridiques et Tourisme (SEJT). Il s'adresse aux experts passionnés par la valorisation du patrimoine et la gestion des industries culturelles, souhaitant contribuer au rayonnement académique et scientifique de l'université basée à Kaolack.
Points clés de l'offre
- Poste : Enseignant(e)-Chercheur(e) en Production et Management Culturels
- Institution : USSEIN, UFR SEJT, Département THGR
- Profil requis : Master, Doctorat, PhD ou équivalent en Management culturel
- Date limite de dépôt : 20 novembre 2026 à 23h59
- Modalité de dépôt : 100 % en ligne (format PDF)
Profil et compétences recherchés
Pour être éligible, le ou la candidate doit être titulaire d’un Master, d’un Doctorat, d’un PhD ou de tout autre diplôme équivalent en Management culturel.
Une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans l’enseignement supérieur (pédagogie et/ou recherche), spécifiquement dans les domaines de la production et du management culturels, sera considérée comme un atout majeur.
Le candidat idéal doit démontrer des compétences avérées dans les domaines suivants :
- Élaboration et planification d’agendas culturels
- Production et management culturel
- Animation culturelle
- Communication interculturelle
- Capacités relationnelles et sens élevé du travail en équipe
Missions principales
Sous l'autorité du chef de département et du doyen de l'UFR, l'enseignant-chercheur aura pour responsabilités de :
- Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques dans les domaines du Management culturel.
- Participer activement à l’encadrement académique et scientifique des étudiants (mémoires, projets de fin d'études).
- Contribuer aux programmes, projets et activités de recherche du département et de l'université.
- Exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles de l'USSEIN.
Composition du dossier de candidature
Le dossier doit être complet et soumis exclusivement au format PDF. Il doit comprendre les pièces suivantes :
- Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’USSEIN.
- Une lettre de motivation détaillée.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé, daté et signé par le candidat.
- Une copie légalisée de la carte nationale d’identité.
- Une copie de la thèse ou du mémoire de master.
- Les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations.
- Les justificatifs de l’enseignement dans le supérieur (pédagogie et recherche).
- Les attestations de vacations ou contrats d’enseignement et de recherche.
- Les tirés à part des publications scientifiques éventuelles.
- Tout autre document justificatif des éléments mentionnés dans le CV.
- Deux (02) lettres de recommandation de personnalités académiques ou professionnelles.
Modalités de recrutement et dépôt
Le processus de sélection se déroule en deux phases distinctes :
- Phase de présélection : Analyse et tri des dossiers déposés en ligne.
- Phase d'entretien : Convocation des candidats présélectionnés pour un entretien oral.
Procédure de dépôt :
Les dossiers de candidature doivent être téléversés uniquement via le formulaire en ligne dédié ci-dessous. Aucun dossier physique ne sera accepté.
- Lien de dépôt : https://forms.gle/NUnbYa3u9FrLuULy8
- Date et heure limites : 20 novembre 2026 à 23h59.
Note importante : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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